Jenna Lyons vous embaucherait-elle? Lisez cette liste de contrôle pour découvrir

Jenna Lyons en organise actuellement un que nous convoitons sérieusement . La directrice artistique de J.Crew est toujours à l'honneur pour son style spot-on, mais elle est aussi pleine de précieux conseils de carrière (dont nous avons déjà partagé avec vous). La patronne (qui a débuté chez J.Crew en tant qu'assistante d'un assistant) s'est récemment entretenue avec Cindi Leive, rédactrice en chef de Glamour , pour partager quelques conseils que vous devriez certainement prendre avec vous sur votre professionnel périple. Si, pour vous, le pot d'or à la fin de la recherche d'emploi arc-en-ciel est un poste de travail sous Mme Lyons, lisez cette liste pour voir si vous répondez aux exigences de ses employés.

jenna-lyons-feature

1. envoyez des demandes d'emploi par e-mail? Si c'est le cas, alors il y a des chances que vous passiez à la conquête de votre carrière. Elle dit à Cindi Leive: «Envoyez-moi un peu de votre travail ou une belle lettre, et dites-moi pourquoi vous êtes intéressé à travailler ici. Ne envoyez-moi un e-mail .... Vous devez être old-school. "

2. Voulez-vous être promu dès que possible? Ne vous méprenez pas - les promotions sont une partie nécessaire de votre parcours professionnel. Mais trop souvent, les jeunes professionnels envisagent déjà de déménager avant d'avoir vraiment maîtrisé leur position actuelle. "Sur quelque chose de plus grand et de mieux" est une bonne mentalité à avoir, mais dans la mesure du raisonnable. Lyons dit, "il y a cette idée de tout avoir rapidement, que vous allez marcher dans la porte, être un concepteur, et ne pas avoir à faire le moindre travail. Ce n'est pas réaliste. Les choses que vous n'apprenez pas à l'école sont les compétences dont vous avez probablement besoin plus: ce que c'est de travailler avec d'autres personnes, de former une équipe et de collaborer. "

3. Demandez-vous des commentaires? Jenna dit que la clé de l'ascension est de se rendre indispensable. Elle n'est pas le genre de patron qui aime que vous lui disiez quelque chose comme: «J'ai fait tout ça et je veux X.» Au lieu de cela, elle Préfère que les employés qui espèrent progresser dans l'entreprise abordent la conversation en disant: «Je suis prêt à passer à l'étape suivante. Qu'est-ce que je peux faire de mieux? "

4. Avez-vous peur quand vous faites une erreur? Évidemment, personne n'aime faire une grosse erreur au travail, mais il faut être bien et être à l'aise en sachant que c'est une partie naturelle et souvent nécessaire de la vie. Jenna dit: «Si vous regardez les affaires ... les erreurs finissent souvent par être les meilleures choses qui auraient pu arriver. La seule chose triste à propos de l'entreprise est que si vous n'apprenez pas, vous savez? Entre là-bas et sois humble. "

Comment t'es-tu débrouillé avec cette liste? Êtes-vous prêt pour un emploi avec notre fille préférée? Partagez votre opinion avec nous dans les commentaires ci-dessous.

(Photo via Dimitrios Kambouris / Getty)